facebook tracking
UX-designer Jönköping

UX-designer Jönköping

Som UX-designer på Spot On får du en varierande arbetsdag där du själv har möjlighet att styra din dag och hur du jobbar. Du kommer få jobba i både små som stora team och kompletterar Spot Ons växande UX- och designerbjudande. Din kompetens är efterfrågad så räkna med att få en möjlighet att växa och utvecklas! 

Hur vi jobbar...

Normalt jobbar du med ett par kunder samtidigt och hjälper dem med allt från förstudier, konceptutveckling till löpande designarbete samt punktinsatser så som utvärderingar och förbättringsförslag där det behövs. Våra kunder kan vara allt från framstående e-handelsbolag som vänder sig till konsumenter, men också tunga industribolag som i första hand vill leverera ett värde till sina återförsäljare. 

Som UX:are hos oss ser vi gärna att du kan ta en kund hela vägen från förstudie, till övergripande koncept, till MVP, till wireframes, till prototyp, feedback och tester och kanske till och med slutdesign. 

Vi söker dig... 

  • som står på dig, gärna utmanar tanken och allmänt kommer med härlig energi och engagemang.
  • som har erfarenhet av agilt eller lean arbetssätt i projekt med utvecklingsteam.
  • som är van vid att kommunicera och presentera dina idéer, förslag och hålla workshops.
  • kan planera och utföra research i form av enkäter, intervjuer eller desktop-analyser.

kanske också...

  • har kodkunskap - är inte ett krav men förståelse för modern webbteknik är ett plus
  • har ”Öga för design” - vi söker ingen Saul Bass här men det är bra att kunna flytta några pixlar när det behövs. 
  • är bekväm med Service Design - metoder som Swot-analyser, BMC osv.
  • kan arbeta datadrivet utifrån Google Analytics, Hotjar etc.
  • jobbar med Adobe-serien eller Sketch, Marvel, InVision, Figma eller liknande.


Tänkbara frågor vi kanske vill bolla med dig på en intervju:

  • En kund säger "Vi vill ha en app. Utvecklarna är redo, kan inte du bara UX'a något så kör vi?"
  • Du jobbar med ett löpande projekt och börjar märka att kunden har sin favorit-färg som dyker upp lite överallt, tex på sign-up CTA'n som du hade designat. Hur hanterar du kunden?
  • Kunden har ett checkoutflöde live och tror att det är där de tappar kunder. De vill inte lägga mer än 20h på UX. Hur hade du spenderat den?

Vilka är vi på Spot On och varför bör du skicka en ansökan?

Spot On är en framstående leverantör av lösningar inom digital handel. Vi jobbar idag med plattformar som Litium, Storm, Episerver, Umbraco och några till. Vi är idag ca 30 kompisar som jobbar antingen i Jönköping, Göteborg eller Stockholm. Hos oss får du jobba i team med utvecklare, projektledare, marknad och sälj - alltid med kundens affär i fokus!


 

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Några av dina kollegor

Jönköping

Östra Storgatan 11
553 21 Jönköping Vägbeskrivning niclas.frid@spoton.se +46 727 148482

Behöver du fler anledningar?

Förutom att du får hänga med fantastiska kollegor, jobba med spännande uppdrag och sitta i fina lokaler finns det ett par till viktiga grejer vi gärna berättar om:

  • Jämställdhet

    Ett av Spot Ons mål är att vi ska vara 50/50 gällande kön bland de anställda inom en viss tidsgräns. Lätt att säga förstås, men vi tror genuint att vi skulle kunna ha det mycket mer roligt, mer givande och framför allt – växa mer som bolag om vi har en bättre spridning än vad vi har idag. Vi jobbar därför helhjärtat med att vara så inkluderande som möjligt, i allt från hur vi beter oss, vad vi pratar om, vilka typer av event vi anordnar och hur vi väljer att synas utåt.

  • Miljön

    Ett annat av våra mål är att vi innan år 2020 skall vara helt klimatneutrala. Det här är en svår nöt att knäcka, men vi vill verkligen försöka dra vårt strå till stacken på alla tänkbara sätt vi kan. Utöver det uppenbara som att källsortera, gå eller åka kommunalt, försöka äta mycket vegetariskt försöker vi tänka utanför boxen - hur kan vi lösa detta med hjälp av e-handel t.ex? Du är mer än välkommen att vara med i vår miljögrupp!

  • Kommunikation

    Vi tror inte på att ha ett ”kvartsamtal” per år där du förväntas ta upp allt om hur du har mått under året, vad som varit bra och vad som varit mindre bra. Vi tror istället på att mäta detta vecka för vecka för att vi snabbare ska gå in och punktbehandla vissa problem som kan tänkas dyka upp. Med hjälp av en enkel app får du svara på några få frågor (förstås anonymt) som hjälper oss att fånga upp om något varit mindre härligt, eller om vi ska fira att allt är superbra.

  • Fri arbetsplats

    Vi tror på att du måste må bra inombords för att kunna prestera på topp. Vi tänker därför att du säkerligen själv vet vart du jobbar mest effektivt. Är det så att du vill jobba hemifrån någon dag gör du det, sitter du bättre i en hotellobby eller kanske utomlands kan vi säkert lösa det också. Men vi vill ju förstås helst hänga tillsammans med dig så glöm inte bort att komma in till kontoret då och då!

The Spot On Way

I en bransch där alla rycker och sliter i dig tror vi på en balans mellan arbete och privatliv. Det måste kännas kul och bra att spendera så mycket tid med dina uppgifter och kollegor. Därför jobbar vi hårt med atmosfären och stämningen.

Vi gör många härliga saker, t.ex. Hackatons, AW, Fifa-turneringar eller ett par matcher på pingisbordet. Framförallt så skrattar vi mycket och ofta ihop. Utöver det har du ett frikostigt friskvårdsbidrag, väljer arbetsutrustning själv, tjänstebil och jobbar efter din egen klocka och på valfri plats.

 

Jobbar du redan på Spot On?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@spoton.se
  • Adam Gustavsson
  • Andreas Engman
  • Benjamin Gustafsson
  • Carl
  • David Wilander
  • Fredrik Richter
  • Hans Mogren
  • Johan Tirholm
  • Jonas Olsson
  • Jonas Widenberg
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor